Hubungan Industrial yang Harmonis

Standard

HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

Arti Hubungan Industrial dalam arti luas

•       Hubungan antara semua pihak yang tersangkut atau berkepentingan atas proses produksi barang atau pelayanan jasa di suatu perusahaan. (Prof. Payaman Simanjuntak)

Pemangku Kepentingan dalam arti luas

•       Pengusaha

•       Pekerja

•       Pemerintah

•       Masyarakat (Vendor/Supplier dan Pembeli/Pelanggan)

Kepentingan Pemerintah

•       Sumber kesempatan kerja

•       Sumber penghasilan masyarakat

•       Sumber pertumbuhan ekonomi

•       Sumber Devisa

•       Menjamin penyediaan dan arus barang bagi masyarakat konsumen dan produsen lain

•       Sumber pendapatan negara baik pajak perusahaan dan pajak penghasilan

Hubungan Industrial sesuai UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan

•       Hubungan Industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai nilai Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. (Pasal 1 ayat 16 UU 13/2003 )

•       UU 13/2003 mengatur lebih lanjut dalam BAB XI tentang Hubungan Industrial, Bagian Kesatu Umum Pasal 102 ayat 1,2,3

Fungsi  Pemerintah dalam Hubungan Industrial

•       Menetapkan kebijakan

•       Memberikan pelayanan

•       Melaksanakan pengawasan

•       Melakukan penindakan terhadap pelanggaran peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan

Tujuan Pembinaan  dan Pengembangan Hubungan Industrial

•       Menciptakan hubungan yang aman dan harmonis antara pihak-pihak tersebut sehingga dapat meningkatkan produktivitas usaha

•       Menjamin kepentingan semua pihak yang terlibat

Hubungan Industrial dalam arti sempit

•       Hubungan antara manajemen dan pekerja atau “Management Employees Relationship”

•       Karena pihak yang paling berkepentingan atas keberhasilan perusahaan dan berhubungan langsung sehari-hari  adalah pengusaha atau manajemen dan pekerja.

Kata Kunci Tujuan Hubungan Industrial

•       Aman

•       Harmonis

•       Peningkatan Produktivitas

•       Menjamin kepentingan Pengusaha dan Pekerja

Arti Produktivitas

•       Produktivitas adalah kemampuan untuk menghasilkan sesuatu;daya produksi

•       Produktif adalah banyak mendatangkan hasil

•       Produksi adalah 1) hasil;penghasilan;barang yang dibuat atau dihasilkan atau 2) kegiatan utk menimbulkan atau menaikkan faedah/nilai suatu barang/jasa (Kamus Besar Bahasa Indonesia)

Kepentingan Pengusaha dalam Perusahaan

•       Menjaga/mengamankan asetnya

•       Mengembangkan modal/aset untuk memberi nilai tambah

•       Meningkatkan penghasilan pengusaha

•       Meningkatkan kesejahteraan pekerja

•       Aktualisasi diri sebagai manajemen yang sukses

Kepentingan Pekerja dalam Perusahaan

•       Kesempatan Kerja

•       Sumber penghasilan

•       Sarana melatih diri, memperkaya pengalaman

•       meningkatkan keahlian/keterampilan kerja

•       Tempat mengembangkan karier

•       Aktualisasi keberhasilan:mencapai puncak karir

Fungsi Pemerintah

•       Menetapkan kebijakan

•       Memberikan pelayanan

•       Melaksanakan pengawasan

•       Melakukan penindakan terhadap pelanggaran peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan

Fungsi Pengusaha dalam HI

•       menciptakan kemitraan

•       mengembangkan usaha

•       memperluas lapangan kerja

•       memberikan kesejahteraan pekerja/buruh secara terbuka, demokratis, dan berkeadilan.

Fungsi Pekerja dalam HI

•       menjalankan pekerjaan sesuai dengan kewajibannya

•       menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi

•       menyalurkan aspirasi secara demokratis

•       mengembangkan keterampilan dan keahliannya

•       memajukan perusahaan

•       bila ada Serikat Pekerja (SP) maka SP turut  memperjuangkan kesejahteraan anggota beserta keluarganya.

Sumber:

•       Buku Managemen Hubungan Industrial, Prof Payaman Simanjuntak

•       UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

•       Kamus Besar Bahasa Indonesia

(11-01-2013)

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s