Pengusaha & Pekerja Harmonis, Kunci Sukses Perusahaan

Standard

Pengusaha & Pekerja HarmonisKunci Sukses Perusahaan
Perusahaan dapat berjalan dengan baik apabila hubungan antaraPengusaha/Manajemen dengan Pekerja harmonisKondisi Perusahaan yang tidakstabil apalagi berhenti produksi akan membahayakan usahaPihak lain juga akanterpengaruh seperti supplier atau para pemasok dan juga masyarakat sebagaipengguna terganggu.

Kasus terkini adalah pemogokan pekerja P.T. Freeport yang mengganggu produksiperusahaan tersebut bahkan sampai mempengaruhi harga emas dunia.

UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menyatakan bahwa hubunganindustrial bertujuan menciptakan hubungan yang aman dan harmonis dalam rangkapeningkatan produktivitas usaha.

Kepentingan Pengusaha antara lain mengamankan asetnyamengembangkanmodalnyameningkatkan penghasilanSedangkan kepentingan Pekerja antara lainadalah sebagai  sumber penghasilan dan pengembangan diri.

Kepentingan yang berbeda ini harus dijaga agar tidak menimbulkan konflksengketaatau perselisihan yang dapat merugikan kedua belah pihakAkan sangat memakanwaktu  dan biaya apabila antara Pengusaha dan Pekerja mengikuti prosedurperselisihan sesuai dengan Undang-undang No. 2 Tahun 2004 tentang PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial. 

Oleh karena itu sebaik mungkin hindari perselisihan apalagi masuk ke PengadilanHubungan Industrial dengan membenahi hubungan yang harmonis antara Pengusahadan PekerjaKata kunci hubungan industrial adalah amanharmonispeningkatanproduktivitasdan menjamin kepentingan Pengusaha dan Pekerja.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s